POR MEDIO DE LA CUAL SE ADICIONAN UNOS CRITERIOS OBJETIVOS DE EQUILIBRIO E IGUALDAD EN LA FIJACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LA LEY 4ª DE 1992.
Este proyecto de ley busca mejorar la igualdad en la fijación de salarios y beneficios para los trabajadores colombianos. Afecta a todos los empleados que ganan un salario, ya sea en el sector público o privado. Esto es importante porque garantiza que todos los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa.
Llegó hasta radicado — archivado
El proyecto fue archivado durante su trámite legislativo.
Archivado sin votación registrada.